企業・人事の方
40歳前後の従業員への情報提供や、介護に直面した社員への案内先として。まずは無料版URLから案内できます。
法人導入を相談 ↗THREE ROUTES
40歳前後の従業員への情報提供や、介護に直面した社員への案内先として。まずは無料版URLから案内できます。
法人導入を相談 ↗顧問先・契約企業の介護離職対策に。事前登録した紹介先の入金額を基準に、既存の紹介パートナー条件を適用します。
紹介パートナーに応募 ↗公正な支援を妨げないよう紹介料は設けず、家族が自分で使える無料版・公式窓口検索の案内先として利用できます。
案内方法を相談 ↗REFERRAL PARTNER
社労士、福利厚生・保険代理店、地域事業者など、企業や家族との継続的な接点がある方を対象とします。ノルマ、登録料、月額費用はありません。
WHY NOW
介護離職防止のための個別周知・意向確認、雇用環境整備、40歳前後への情報提供が事業主の義務に。
厚生労働省 ↗2030年時点のビジネスケアラー予測。介護に伴う経済損失は約9兆円と試算されています。
経済産業省 ↗地域包括支援センターは全市町村に設置。親コンシェルジュは家族が地域の公式窓口へつながる行動を支援します。
厚生労働省 ↗制度・統計は各省庁の公表資料を2026年8月29日に確認。親コンシェルジュは法令対応そのものを保証するサービスではありません。
START SMALL
対象人数、案内方法、紹介制度のどれから始めるかをLINEで整理します。